Notre équipe Ecodair

Hervé BAULME    Directeur Général Association Ecodair, Président des structures EA et EI

« ECODAIR est une start’up associative du secteur Informatique, je suis venu apporter mon expérience afin que le décalage entre le projet d’origine et la réalisation de nos objectifs soit comblé et qu’ECODAIR voit très vite ses grandes ambitions en matière d’embauche de personnes à protéger devenir réalité ».

Laurence DESNOYERS    Directrice Commerciale

« Les objectifs dans la fonction qui m’est confiée sont, en premier lieu, économiques, mais avant tout j’ai accepté ce poste car je crois à  l’intégration de la connaissance et de la raison pour tout être humain. Ecodair prouve tous les jours que le social et l’économie peuvent se conjuguer. Entreprises, établissements publics changez votre regard face à la différence qui nous surprend chez Ecodair et nous pousse à aller chaque jour plus loin. Changez votre façon d’agir face à l’environnement.
Cette expérience d’appartenir à une équipe dynamique soucieuse du devenir de ces Personnes est très enrichissante ; grâce à la mobilisation de chacun d’entre nous, nous les aidons chaque jour à reprendre goût à la vie et acquérir un savoir faire positif, bénéfique pour nos clients utilisateurs de PC remis à neuf.»

Rémi Baudringhien    Directeur de Production

« ECODAIR c’est fournir un métier et du respect à des personnes en situation de handicap.
ECODAIR c’est transpirer chaque jour pour la planète.
ECODAIR c’est enrichir la collectivité plutôt que des actionnaires.
Ingénieur de formation, j’ai travaillé pour de grands groupes, Bouygues Telecom, Alcatel, et de petites startups. Mais donner corps à mes valeurs m’est apparu incontournable. J’ai trouvé résonance en ECODAIR. Aujourd’hui, j’ai le privilège de travailler avec des personnes qui défendent sincèrement ces valeurs. Je suis très heureux et très fier d’appartenir à ce navire. »

Pierre Deleforge    Directeur Entreprise d'Insertion

« Donner du sens à mon travail. Après 10 ans d'expérience professionnelle dans l'informatique, voilà la question qui m'animait. Grâce à Ecodair, je mets aujourd'hui mes compétences et mon dynamisme au service des personnes les plus défavorisées, afin de les aider à rebondir après une longue période de chômage. Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix, prône la multiplication des Entreprises Sociales, véritables acteurs économiques ayant avant tout une finalité sociale. Les Entreprises d'Insertion constituent selon moi un très bon exemple de ce nouveau modèle économique. »

Guillaume FAGART    Responsable Administration des Ventes

« Passionné d’informatique, ayant le goût pour la Pédagogie, Ecodair a d’abord représenté pour moi l’occasion de combiner ces deux attraits avec des personnes en difficulté. Aujourd’hui, j’y trouve l’occasion de pousser encore plus loin la vulgarisation de l’informatique, et de réfléchir à de nouvelles méthodes d’apprentissage. Cette partie humaine et sociale, se combinant à des contraintes de rentabilité Economique, constitue un formidable défi, qui valait d’être relevé. »

Aurélien Allibert    Moniteur Educateur

« Après avoir travaillé dans des structures médicosociales classiques, travailler chez Ecodair représente un défi intéressant. Il s'agit d'abord d’accompagner au quotidien le retour vers l'emploi de personnes en difficulté. Mais aussi de répondre aux contraintes économiques et de production, comme n'importe quelle entreprise. Un équilibre précaire où la balance penche parfois dans l'intérêt du travailleur handicapé, parfois dans l'intérêt de l'entreprise Ecodair. Ce qui a l'avantage d'ancrer déjà les travailleurs dans la réalité économique du monde du travail. Et mieux les préparer à s'aventurer en dehors de l'environnement de travail protégé d'Ecodair. »

LC    Moniteur Educateur

« Ecodair est pour moi le moyen d’associer mes deux métiers, celui d’éducateur et de technicien informatique. La richesse et l’intérêt d’Ecodair c’est l’ensemble des profils et des compétences des personnes. Cela s’applique aussi bien à l’accompagnement, l’encadrement, la gestion… qu’à la  personnalité et aux particularités des personnes accueillies. Cette diversité, au regard des différentes structures d’Ecodair, permet de proposer aux personnes qui en ont les capacités, une ouverture plus large sur des compétences qu’ils n’auraient peut-être pas eues ailleurs. »

Marc Emlik    Moniteur Educateur

« Je trouve que c'est un très beau challenge d'accompagner les personnes dans l'insertion et de plus dans le domaine de l'informatique. On démontre, de ce fait, que tout le monde doit avoir sa chance dans le monde du travail. »

Christophe Lesenechal    Moniteur Educateur

« L’informatique facilite l’insertion sociale et professionnelle de par l’ensemble des outils qu’elle peut créer : bureautique, Internet…. ECODAIR me permet de transmettre pédagogiquement ma passion de l’informatique tout en accompagnant nos travailleurs handicapés dans leur tâche de tous les jours. »

Laurène Bommelaer    Psychologue

« Travailler à Ecodair est très enrichissant. Ici tout prend du sens et le mot d’ordre est le respect, tant des hommes que de la planète terre. La diversité des compétences est recherchée et la créativité de chacun encouragée. Il y a beaucoup à faire et tous les jours nous réalisons l’ampleur du défi que nous voulons relever. L’esprit d’équipe est notre force et je pense que nous pouvons l’amplifier d’avantage afin de gagner en efficience. »

Silvia Martins    Assistante Sociale

« C’est un honneur de  pouvoir travailler avec nos travailleurs car ils sont très motivés et positifs vis-à-vis de leurs difficultés. Nous assurons un accompagnement global et pour cela nous veillons à la cohésion avec le travail global effectué par l'équipe. Le fait de pouvoir les accompagner dans la durée permet de voir une vraie évolution des situations. C’est un défi pour nous tous ! »