MATERIEL INFORMATIQUE D'OCCASION
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CATALOGUE
MATERIEL INFORMATIQUE
E.S.A.T. AP EI
PERSONNES ACCUEILLIES SELON LES STRUCTURES
En Etablissement et service d'Aide par le Travail (E.S.A.T ou anciennement CAT) : nous y accueillions des personnes handicapées psychiques orientées spécifiquement par la COTOREP (milieu protégé), de niveau d'instruction et de qualification professionnelle très diverses, mais intéressées par le domaine de l'informatique dans lequel elles souhaitent se réinsérer. Ces personnes sont en pratique exclues du marché du travaildu fait de leur état de santé psychique (psychoses, névroses, états dépressifs, troubles de l'humeur, difficultés relationnelles,...) et ont besoin d'un retour à l'emploi progressif pour se réhabituer au cadre de travail.
En Entreprise Adaptée (ou Atelier Protégé): les personnes handicapées psychiques, employées dans le cadre de contrats à durée indéterminée (CDI), doivent faire preuve de stabilité au niveau de leur handicap et d'une motivation à se réinsérer de façon durable dans le domaine informatique, soit à Ecod'air, soit dans le milieu ordinaire de travail. Depuis la loi du 11/02/05, les travailleurs handicapés reconnus par la COTOREP et orientés en milieu ordinaire de travail n'auront pas besoin d'une orientation spécifique pour être admis dans cette structure.
En Entreprise d'Insertion : l'objet de l'entreprise d'insertion est de permettre à des personnes déjà formées aux métiers de l'informatique, mais étant en difficultés sociales (bénéficiares du RMI, de l'API...) ou ayant un handicap, de bénéficier d'une première expérience professionnelle, afin de trouver plus facilement un poste en milieu ordinaire dans ce secteur.
En Etablissement et service d'Aide par le Travail (E.S.A.T ou anciennement CAT) : nous y accueillions des personnes handicapées psychiques orientées spécifiquement par la COTOREP (milieu protégé), de niveau d'instruction et de qualification professionnelle très diverses, mais intéressées par le domaine de l'informatique dans lequel elles souhaitent se réinsérer. Ces personnes sont en pratique exclues du marché du travaildu fait de leur état de santé psychique (psychoses, névroses, états dépressifs, troubles de l'humeur, difficultés relationnelles,...) et ont besoin d'un retour à l'emploi progressif pour se réhabituer au cadre de travail.
En Entreprise Adaptée (ou Atelier Protégé): les personnes handicapées psychiques, employées dans le cadre de contrats à durée indéterminée (CDI), doivent faire preuve de stabilité au niveau de leur handicap et d'une motivation à se réinsérer de façon durable dans le domaine informatique, soit à Ecod'air, soit dans le milieu ordinaire de travail. Depuis la loi du 11/02/05, les travailleurs handicapés reconnus par la COTOREP et orientés en milieu ordinaire de travail n'auront pas besoin d'une orientation spécifique pour être admis dans cette structure.
En Entreprise d'Insertion : l'objet de l'entreprise d'insertion est de permettre à des personnes déjà formées aux métiers de l'informatique, mais étant en difficultés sociales (bénéficiares du RMI, de l'API...) ou ayant un handicap, de bénéficier d'une première expérience professionnelle, afin de trouver plus facilement un poste en milieu ordinaire dans ce secteur.