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L'insertion socio-professionnelle

L'insertion socio-professionnelle en ESAT et en EA

La maladie psychique a modifié les comportements et altéré les capacités de ceux qui en sont affectés. Toute la relation du malade avec son environnement et avec lui-même en est troublée, les attentes sociales du groupe auquel il appartient et ses propres attentes étant insatisfaites un processus de marginalisation, voire d'exclusion, se met en place.

Le travail est constitutif de l'identité personnelle et sociale. La maladie psychique génère un handicap (notamment relationnel et social) puisqu'elle limite/bloque l'accès de la personne aux rôles social et professionnel auxquels elle aurait pu prétendre.
L'inscription dans le circuit économique (production, vente, rémunération), permet au travailleur handicapé l'obtention d'un statut et la « reconnaissance » du travail effectué par le versement d'une juste rémunération, lui conférant, ainsi, une image de lui même sécurisante.

Les objectifs de la prestation sociale sont les suivants:
  • Permettre au travailleur handicapé de restaurer sa propre image, de s'affirmer, s'adapter, se rassurer,
  • Permettre au travailleur handicapé d'acquérir ou de retrouver la notion de vie en collectivité,
  • Elaborer avec et pour le travailleur handicapé son projet personnalisé d’insertion socio-professionnelle que ce soit en milieu protégé ou en milieu ordinaire de travail.

Au quotidien:
  • Un suivi technique personnalisé et adapté,
  • Des initiatives et une autonomie encouragées, reconnues et facilitées,
  • Une responsabilisation accrue et acceptée dans un environnement contenant.

Régulièrement (bi-annuellement/annuellement):
  • Une valorisation des acquis et expériences professionnels selon le projet personnalisé permettant d'élaborer avec la personne un avenir plus constructif.

Acquérir ou retrouver la notion de vie en collectivité
Le lieu de travail doit permettre une participation à la vie collective.
Pour celui qui a vécu l'hospitalisation et/ou la privation de liberté l'E.S.A.T. peut offrir une possibilité d'expression pour influer sur ses conditions de travail, l'organisation de son activité, le fonctionnement des différents services annexes...  
Cette participation et cette intégration permettent de:
  • Favoriser l'appartenance au groupe, la vie en collectivité, l'expression, l'échange,
  • Restaurer l'estime de soi en étant force de proposition,
  • Respecter un cadre de travail,
  • Connaître les règles de la vie en entreprise.

Voir aussi :


Témoignage du Personnel l'insertion par l'emploi

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