Vie professionnelle

INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE

La maladie mentale a modifié les comportements, altéré les capacités de ceux qui en sont affectés. Toute la relation du malade avec son environnement et avec lui-même en est troublée, les attentes sociales du groupe auquel il appartient et ses propres attentes étant insatisfaites, un processus de marginalisation, voire d'exclusion se met en place.

Le travail est constitutif de l'identité sociale de la personne. La maladie mentale génère un handicap social puisqu'elle limite ou interdit l'accès de la personne au rôle (social et professionnel) auquel elle aurait pu prétendre. Par l'inscription de celle-ci dans le circuit économique (production, vente, rémunération), l'E.S.A.T permet au travailleur handicapé d'approcher ce mode d'identification. L'obtention d'un statut, la « reconnaissance » du travail effectué par le versement d'une juste rémunération, lui confère une image sociale sécurisante.

Les objectifs de la prestation sociale de l' E.S.A.T. sont les suivants :   

• Permettre au travailleur handicapé de restaurer sa propre image, de s'affirmer, s'adapter, se rassurer
• Permettre au travailleur handicapé d'acquérir ou de retrouver la notion de vie en collectivité
• Elaborer pour et avec le travailleur handicapé un projet professionnel d'amélioration de son insertion socio-professionnelle en milieu protégé (E.S.A.T. ou E.A.) ou de retour vers l'emploi en milieu ordinaire (pour l'Entreprise d'Insertion)

Au quotidien : 

• Une formation personnalisée et adaptée,
• Un suivi technique, expliqué, sanctionné, encouragé
• Des initiatives et une autonomie reconnues et facilitées
• Une responsabilisation accrue et acceptée mais toujours sous contrôle

Régulièrement :

• Une valorisation des acquis et expériences professionnels rapprochés d'un contrat d'objectifs (sciemment modestes) permettra d'élaborer avec lui une nouvelle réalité plus constructive.

Acquérir ou retrouver la notion de vie en collectivité   Le lieu de travail doit permettre une participation à la vie collective. Pour celui qui a vécu l'hospitalisation et sa privation de liberté, pour celui hébergé dans un foyer, souvent contraint par des horaires de fonctionnement ou logé chez ses parents, souvent surprotégé, l'E.S.A.T. doit offrir la possibilité d'expression suffisante et légitime pour influer sur ses conditions de travail, l'organisation de son activité, le fonctionnement des différents services annexes...   Plus que le résultat évident et inhérent à toute consultation d'un groupe, c'est avant tout la mise en place d'un principe de fonctionnement susceptible :  

• De favoriser l'appartenance au groupe, la vie en collectivité, l'expression, l'échange et la participation,
• De restaurer l'estime de soi en étant acteur à travers la reconnaissance des autres (en étant force de proposition),
• De se sentir considéré, utile, concerné, impliqué.