Ecodair

Une entreprise sociale et solidaire 

 

Entreprise reconnue de l'économie sociale créée il y a 15 ans, Ecodair conjugue au quotidien le social et l'économie

 

Implanté à Paris et en région PACA, Ecodair assure des prestations de reconditionnement de matériel informatique ainsi qu'une offre de services informatiques

 

Au sein d'une triple structure (ESAT, EA, EI), nous permettons à des personnes en situation de handicap psychique ou de réinsertion de participer à un projet commun, de recréer un lien social et développer un projet professionnel. 

 

La démarche d’Ecodair s'inscrit dans le cadre de la directive européenne sur le traitement des déchets d’équipements électriques et électroniques (D3E, 2003) dont fait partie la récupération et la redistribution de matériel informatique.

 

Un triple objectif : social, sociétal et environnemental

 

Objectif social : en accueillant des personnes en situation de souffrance psychique, Ecodair les accompagne afin qu’elles reprennent confiance en elles et acquièrent une formation. Cette stabilité retrouvée, les progrès réalisés leur permettent d’envisager progressivement un retour vers une vie professionnelle ordinaire.

 

Objectif environnemental : en reconditionnant les ordinateurs totalement amortis, Ecodair permet la réutilisation de matériel informatique destiné à la destruction. Ecodair favorise le recyclage d'ordinateurs, smartphones, périphériques, etc., permettant ainsi de réduire les déchets électriques et électroniques.

 

Objectif sociétal : en proposant des équipements informatiques à petit prix à un public varié (particuliers, écoles, associations, étudiants, etc.)  Ecodair travaille à la réduction de la fracture numérique et sociale.

 

3 structures d'accueil en un même lieu

 

- un Etablissement ou Service d’Aide par le Travail (ESAT), association à but non lucratif, accueillant des personnes ayant un handicap psychique ;

 

 - une Entreprise Adaptée (EA), Société par Actions Simplifiées, accueillant des personnes dont le handicap psychique est stable dans le temps ;

 

 - une Entreprise d’Insertion (EI), employant des personnes en difficulté d’insertion professionnelle (inscrits à l'ANPE, bénéficiaires du R.S.A. ou d'une autre allocation sociale...). 


Les trois structures d'Ecodair


 
 
 

l'E.S.A.T.


 

- Statut Travailleur handicapé  relevant du Code de la famille et de l'aide sociale et du Code du travail

- Contrat de soutien et d'aide au travail

- Rémunération : 60 % du SMIC (budget commercial du E.S.A.T. et complément de ressources de la DDTE)

- Etablissement médico-social

- Orientation COTOREP

- Agrément : Préfet de région après avis du CROSS

- Autorité de contrôle :  DASS

- Principaux textes applicables : Décret n° 77-1546 du 31/12/77 , Loi n°2002 du 2 janvier 2002

- Taux d'activité par rapport à l'activité normale : moins de 33%

 
 
 

 


l'E.A. 


 

- Statut Travailleur handicapé soumis au Code du travail

- Contrat à durée indéterminée

- Rémunération : 90% à 130 % du SMIC   (budget commercial de l'E.A.)

- Etablissement social à vocation d'insertion professionnelle sans limite de durée

- Orientation : COTOREP

- Agrément : Préfet de région après instruction par la DRTEFP

- Autorités de contrôle : DDTEFP et DASS

- Taux d'activité par rapport à l'activité normale : entre 33 et 80 %  

 

 


l'E.I.


 

- Statut Travailleur handicapé : Contrat d'insertion ressortissant ANPE Soumis au Code du travail

- Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois renouvelable jusqu'à 24 mois.

- Rémunération : Au minimum le SMIC  par le budget commercial de l'EI 

- Entreprise d'économie sociale à vocation d'insertion professionnelle en 2 ans maximum

- Orientation : Pôle Emploi, EPSR...

- Agrément : CDIAE

- Autorités de contrôle : DDTEFP et DASS état 

- Taux d'activité par rapport à l'activité normale : supérieur à 80%